稼いでますか?儲けてますか?そして、それらを教えられますか? [研修]
子供や若者は、学校に通い資格を取ります・・・
英検や運転免許、学歴なら大卒や留学など~
だけど、今の日本では、それが最低限度の条件で、この後に「職業教育」があります。
問題は、この研修や職業教育制度、その組織や部署でバラバラです。
公務員になると、いろんな研修がありますが、それで稼げるわけではありせん。
大企業も似たりよったりで、だいたい最初の5、6年でやる気のない者や健康でないものは・・・
脱落するようにできています。(私も、そのすごさにあきれたことがあります。)
この事実は、ある程度先輩から知っている指定校の人たちには、有利です。
知らないで、間違って入社してずっとこき使われる、そんな人たちもいます。
ようやく、管理職のはしくれになって、仕事も覚えて、結婚もしたあたりで、部下ができます。
そして、その部下を一人、二人と面倒みたり、仕事を教えたり、後始末をしていくと・・・
稼げない、どうしようもないやつにあたります。
学校で言えば、発達障害児。(この人たちは、他人の気持ちがわかりません。)
会社で言えば、内勤で一日中電話さえ取らない部署にいる人たち。
お客を相手に営業したり、取引先と打ち合わせしたり、業者の選定やコストを下げること・・・
こんなことが、最初の10年でどうしてもできない人たちがいます。
中小企業では、すぐ首になりますが・・・大きな組織ではこき使われ、過労でぶっ倒れます。
なんで、こうなるかというと、挨拶ができない→相手の様子を伺えない→自分の様子を説明できないから。
無理やムダを放置すれば、個人は過労、会社は赤字になります。
ヒラ社員でも、管理職でも、仕事のできる人たちは、異常なくらい柔軟かつ人当たりがいいです。
ダメな人間は、頑固で融通がきかず、威張る割にミスが多く、やり方や考え方を変えません。
さて、自営業や経営者になると、専門のコンサルタントの会社や機関から、様々なパンフやメールが来ます。
中味は、セミナーや研修教材の関係で、この中に、詐欺まがいや偽物も多く含まれています。
いかに、自営業や社長になるためには、「本物」を手に入れる経験や判断が必要かです。
ちょっとお金がある人たちは、人にあうのも仕事のうちで、いろんな商談に関わります。
要は、学生やサラリーマンの時とちがうのは、リスクも大きいけどリターンも大きいことです。
サラリーマンだと年収は1000万止まりですが、自営業や経営者は最低そのくらい。
それ以上儲けるために、半端じゃないくらいいろんな情報や経験を積みます。
同じことをやっていては、同じ結果しかでません。
起業から自営でやっていこうとすると、9割は脱落して元のサラリーマンに戻ります。
残りの10%のうち、どうにかこうにか黒字でいられるのは2%。
8%は、サラリーマン時代と年収は変わりません。
そんなもんで、どうしたらローリスク・ハイリターンになるかを、常に考えなければなりません。
よく学生時代は、勉強しているとか言って、一つのことを1~2時間考えていました。
サラリーマンになると、10~20分で結論を出して、お客や取引先に返事の電話やメールを送ります。
自営業や経営者になると、1~2分で判断、1~2分後には別のことをやらないと会社がつぶれます。
この辺が私も、実際に経験をしてよくわかりました・・・
父がなくなって、さあ、社長業を始めるぞ~と覚悟を決めたものの、本当に会う人が多いです。
それに、稼いでいる時間や実際仕事をしている時間より、つきあいに時間を取られます。
不義理の方がいいと、有名な経営者が言ってますが、まさにその通り。
ちらりと姿を見せる→会って世間話しをする→仕事や金の具体的な話→悪口や不満を受ける・・・
までやっていたら、いくつ体があっても足りませんから。
常にアイデアや企画を持っていないと、バカ扱いされますし~
古いシステムのよさも認めつつ、スマホやネットも使えないと、ダメです。
だれもがスティーブ=ジョブズみたいに、世界の最先端を行くわけではないです。
英検や運転免許、学歴なら大卒や留学など~
だけど、今の日本では、それが最低限度の条件で、この後に「職業教育」があります。
問題は、この研修や職業教育制度、その組織や部署でバラバラです。
公務員になると、いろんな研修がありますが、それで稼げるわけではありせん。
大企業も似たりよったりで、だいたい最初の5、6年でやる気のない者や健康でないものは・・・
脱落するようにできています。(私も、そのすごさにあきれたことがあります。)
この事実は、ある程度先輩から知っている指定校の人たちには、有利です。
知らないで、間違って入社してずっとこき使われる、そんな人たちもいます。
ようやく、管理職のはしくれになって、仕事も覚えて、結婚もしたあたりで、部下ができます。
そして、その部下を一人、二人と面倒みたり、仕事を教えたり、後始末をしていくと・・・
稼げない、どうしようもないやつにあたります。
学校で言えば、発達障害児。(この人たちは、他人の気持ちがわかりません。)
会社で言えば、内勤で一日中電話さえ取らない部署にいる人たち。
お客を相手に営業したり、取引先と打ち合わせしたり、業者の選定やコストを下げること・・・
こんなことが、最初の10年でどうしてもできない人たちがいます。
中小企業では、すぐ首になりますが・・・大きな組織ではこき使われ、過労でぶっ倒れます。
なんで、こうなるかというと、挨拶ができない→相手の様子を伺えない→自分の様子を説明できないから。
無理やムダを放置すれば、個人は過労、会社は赤字になります。
ヒラ社員でも、管理職でも、仕事のできる人たちは、異常なくらい柔軟かつ人当たりがいいです。
ダメな人間は、頑固で融通がきかず、威張る割にミスが多く、やり方や考え方を変えません。
さて、自営業や経営者になると、専門のコンサルタントの会社や機関から、様々なパンフやメールが来ます。
中味は、セミナーや研修教材の関係で、この中に、詐欺まがいや偽物も多く含まれています。
いかに、自営業や社長になるためには、「本物」を手に入れる経験や判断が必要かです。
ちょっとお金がある人たちは、人にあうのも仕事のうちで、いろんな商談に関わります。
要は、学生やサラリーマンの時とちがうのは、リスクも大きいけどリターンも大きいことです。
サラリーマンだと年収は1000万止まりですが、自営業や経営者は最低そのくらい。
それ以上儲けるために、半端じゃないくらいいろんな情報や経験を積みます。
同じことをやっていては、同じ結果しかでません。
起業から自営でやっていこうとすると、9割は脱落して元のサラリーマンに戻ります。
残りの10%のうち、どうにかこうにか黒字でいられるのは2%。
8%は、サラリーマン時代と年収は変わりません。
そんなもんで、どうしたらローリスク・ハイリターンになるかを、常に考えなければなりません。
よく学生時代は、勉強しているとか言って、一つのことを1~2時間考えていました。
サラリーマンになると、10~20分で結論を出して、お客や取引先に返事の電話やメールを送ります。
自営業や経営者になると、1~2分で判断、1~2分後には別のことをやらないと会社がつぶれます。
この辺が私も、実際に経験をしてよくわかりました・・・
父がなくなって、さあ、社長業を始めるぞ~と覚悟を決めたものの、本当に会う人が多いです。
それに、稼いでいる時間や実際仕事をしている時間より、つきあいに時間を取られます。
不義理の方がいいと、有名な経営者が言ってますが、まさにその通り。
ちらりと姿を見せる→会って世間話しをする→仕事や金の具体的な話→悪口や不満を受ける・・・
までやっていたら、いくつ体があっても足りませんから。
常にアイデアや企画を持っていないと、バカ扱いされますし~
古いシステムのよさも認めつつ、スマホやネットも使えないと、ダメです。
だれもがスティーブ=ジョブズみたいに、世界の最先端を行くわけではないです。