ブラック企業、なぜ改善されないか？バイト学生、パートのおばちゃん、外国人。

ブラック企業が話題になっています。

今だと学生さんのバイトもかなり、シビアでタダ働き！

労働基準監督署にかけこんで、「バイト代はらってもらえません！」って言えば？

若い人や、女性、外国人に対して、結果的に弱い者イジメをしてきた

会社の企業名をどんどん公開中～因果応報です。

日本のブラック企業、世界的に見ればホワイト

ブラック企業って、休めない、給料が安い、非常識な社則・・・

のイメージがありますが、これって、日本の場合、高度成長期からずっとです。

なので、親の世代では「ブラック」という取り方はしていないはず。


３Kっていう言い方かありました。

「きつい、汚い、危険」ですが、ようするに、下請けや派遣の場合はその業務が多いです。

今で言うと、福島第一原発の除染作業なんか、まさにブラックです。


採用からして、半分だまして「三重です。」って言って、本当は「福島？」なんか～笑えます。

給料も７割ピンハネして、「いや～集まらなくて・・・」って、元受が集まり過ぎ。

最後は、個人の放射線量の基準が低いとか言って、基準を変えるのあり？


しかし、これでもちゃんと業界が存在して、きちんと違法すれすれでやっています。

他の国では、国や自治体が強制的に国民を働かせている、そんな実態があります。

つまり、文句を言えるのに言わない国と、それこそ暴動を起こすとみんな刑務所へ～の国・地域。


日本やアメリカの企業は、その意味で恵まれています。

本当にブラックなのは？

これが意外と知られていないですが、警察や自衛隊、消防のみなさんたちです。

給料や退職金がめちゃくちゃいいけど、秘密を言えない、変な規則がある、再就職は無理。

だから、よほどの事件でも起こさない限り、定年退職まで我慢します。



やめた人の話も、いろいろ偏見と独断で受け取らないと・・・

その次が、税務署や学校、病院勤務ですが、ストレスで参ります。

税金泥棒、イジメやひいき、言うこと聞かない患者や医療事故など、神経がオカシクなります。



ストレスもなく、責任もなく、ただ給料が安く、休みがないのなら天国でしょう。

非常識も、暴力や犯罪レベルならわかりますが・・・

社長や管理職が威張るのは、パワハラでなく普通です。



むしろ、学校の都合で休んだり、テストがあるとか言ってゲームやデートをする学生さんもいます。

「代わりに出てよ」って言われる学生さんから見ると、ブラックでしょう。

その人から見ると、会社を恨みますが、本当は要領のいい、ずるい学生さんが原因です。

所詮、給与所得者は楽～

ブラック企業も、実を言うと楽ちんな会社って気がつくのは、若くない年になってから。

クビにならずに、20年くらい勤めると・・・

なぜ、学生のバイトさんやパートのおばちゃん、外国人のボブ君がいるかわかります。


最初から、短期の労働力として、多少問題には目をつぶる感じで雇います。

むしろ、そういう人たちを大量にやとっている会社は、エライと思います。

それを、ブラックっていうマスコミも、実を言うとブラックですが・・・



判断も責任もいらない、そんなルーチンワークを毎日やる、事故や事件も起きない・・・

だから、すぐやめる人たちでチームでやれば～との発想で、近頃多いです。

労働組合を作るというのが、一昔前の常識でしたが・・・



今は、労働条件と経験でその会社と交渉する感じですね。

今までは上司とは格差があって無理でしたが、会社がその格差をなくす方向で行くと・・・

とたんに、今の仕事がな～んだ・・・つまらないって思えてきます。



年収も500万止まりを1000万まで行くには・・・（ブラックだともっと低いですが）

この辺が、学生さんやパートさん、外国人の立場だと考えていないと思います。

サボるから、逆にタダ働きの人がいる

職場のいじめってありますが、この辺もブラックの判断に入ります。

一番、サボっている、またはトロい人をみんなでいじっているはずです。

その人は、仕事を覚えるのが遅いし、よく休みます。


結局、その人のためにみんなが残業したり、穴埋めをするハズです。

でも、すぐにはクビにできませんし、早くやめてくれ！という心の叫びがあります。

そのバイト君やパートさん、ボブ君がどれにあてはまるかわかりませんが・・・



正規の従業員の人たちに比べて、どんな感じか？

労働基準監督署の担当者もかなり調査するし、結構うるさいです。

要は、儲かっていて一部上場の会社でも、現実にブラックであるところです。

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